Kekhawatiran
Individu sering bertanya-tanya mengapa mereka tidak kaya secara finansial. Mereka percaya bahwa mereka telah melakukan segala sesuatu yang perlu dilakukan, tetapi mereka masih belum bisa melakukannya dengan baik. Masalah pertama terletak pada mengidentifikasi mengapa demikian. Ada yang menyebutnya diskriminasi sosial, ada yang menyebutnya kurangnya jaringan, dan ada yang mengatakan bahwa nepotisme tidak berpihak pada mereka. Mereka mungkin berpikir mereka bisa menunggangi nama seseorang. Sayangnya, memikirkan konspirasi yang tidak relevan adalah alasan kegagalan. Itu selalu baik untuk berjejaring dan mengenal seseorang yang mengenal seseorang untuk membantu kami, tetapi pendekatan yang paling dijamin adalah mengendalikan hidup Anda. Sisanya akan jatuh di tempatnya segera setelah seseorang mengendalikan hidup dan takdirnya.
Sebagian besar bahan untuk kehidupan yang sukses ada di dalam diri kita, dan terserah kita untuk menerapkannya di mana dan kapan pun. Mengetahui apa yang bisa dan tidak bisa kita lakukan sangat penting dalam membimbing masa depan kita. Pengusaha tidak mempekerjakan individu karena mereka menyukainya, mereka mempekerjakan mereka karena mereka tahu bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan itu. Mereka mencari individu, yang bisa masuk dan memberi tahu mereka apa yang tidak mereka ketahui. Majikan tidak bersedia membayar siapa pun untuk masuk dan memberi tahu mereka apa yang sudah mereka ketahui. Mereka hanya mempekerjakan individu sebagai bagian dari sumber daya mereka untuk memproduksi dan menjual barang dan jasa, dan meningkatkan pangsa pasar mereka untuk meningkatkan keuntungan mereka. Masalahnya adalah bahwa pelamar harus sesuai dengan tahi lalat yang dicari oleh majikan. Mereka menginginkan individu yang menarik bagi konsumen mereka. Mereka mencari mereka yang akan menarik dan mempertahankan pelanggan mereka, mereka yang kreatif, dan mereka yang memiliki kemampuan agresif dan konseptual. Beberapa orang akan mengatakan bahwa mereka memiliki gelar MBA dan masih belum memiliki pekerjaan. Pertanyaannya adalah; apakah seseorang memiliki apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan impian itu. Gelar sarjana tidak membuat siapa pun mendapatkan pekerjaan; itu adalah selembar kertas. Sebagian besar persyaratan adalah atribut individu. Karakteristik pelamar kerja memainkan peran besar dalam pencarian kerja.
Hambatan
Seorang individu, yang bingung, mungkin merasa sulit untuk mengetahui apa yang dia inginkan. Untuk mengejar karir yang sukses, individu harus:
(1) Tahu apa yang dia inginkan dan memulainya,
(2) menghilangkan penundaan,
(3) menghindari keragu-raguan
(4) berhenti mengambil satu langkah ke depan dan dua langkah ke belakang,
(5) memilih profesi, menutupnya dan mengejarnya
(6) jangan menyulap terlalu banyak hal pada saat yang sama, misalnya pekerjaan, sekolah, dan keluarga
(7) kaitkan diri Anda dengan seorang mentor yang Anda hormati
(8) Hindari menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda,
(9) menghindari sikap keras kepala dan belajar menerima nasehat,
(10) menghindari pendekatan jalan saya atau jalan raya,
(11) Belajar menggunakan teknik manajemen waktu,
(12) belajar berorganisasi dan
(13) hentikan alasan defensif mengapa Anda gagal.
Jika pendekatan beberapa tahun seseorang tidak membawanya kemana-mana, maka sudah saatnya seseorang mendengarkan ide orang lain, dan mengikuti pendekatan tersebut. Waktu tidak menunggu siapapun. Menyeret kaki seseorang pada apa yang harus dilakukan adalah memakan waktu dan biaya uang. Oleh karena itu, semakin cepat seorang individu memutuskan langkah apa yang harus diambil, semakin baik bagi individu tersebut. Saat berada dalam kemacetan, hal terbaik yang harus dilakukan adalah menghubungi pelatih dan pelatih profesional untuk meminta nasihat.
Atribut
Berikut adalah beberapa atribut untuk dipikirkan: Apakah pelamar?
(a) kreatif,
(b) agresif
(c) keluar
(d) ekstrovert
(e) objektif
(f) multitasking
(g) inisiatif
(h) keterampilan komunikasi
(i) keterampilan kepemimpinan dan manajerial
(j) keterampilan penjualan dan pemasaran
(k) pengambil risiko
(l) harga diri yang tinggi
(m) ramah
(n) pemecah masalah
(o) pemikir kritis
(p) memulai sendiri,
(q) dapat dilatih, dan
(r) berorientasi pada detail
(s) kepala dingin dan penuh perhitungan
Hal-hal ini ada dalam diri kita dan mempelajari cara menerapkannya akan membutuhkan pelatihan dan pembinaan profesional agar berhasil mendapatkan pekerjaan impian yang akan melontarkan kebebasan finansial.
Source : Home Based Business