Untuk memotivasi orang lain, penting bagi Anda untuk belajar bagaimana memotivasi ANDA. Berikut adalah beberapa Buku Peningkatan Diri yang mungkin ingin Anda lihat:
1. “Kualitas Kepemimpinan yang Sangat Penting”: “Menjadi Pemimpin yang Akan Diikuti Orang Lain,” oleh John C. Maxwell.
Menurut Maxwell, karakter adalah kualitas yang menentukan seorang pemimpin. Dia merinci apa sebenarnya karakter dan bagaimana menjadi pemimpin yang efektif. Maxwell percaya bahwa “Semuanya Naik dan Turun karena Kepemimpinan.” Sebuah “harus dibaca”, bagi siapa saja yang berada dalam posisi kepemimpinan atau ingin menjadi seorang pemimpin. Ada 21 undang-undang yang katanya “tak terbantahkan” dalam hal menjadi pemimpin yang sukses, jauh melampaui sekadar mengetahui cara memimpin.
2. “Temukan Kekuatan Anda,” oleh Marcus Buckingham
Dari penulis yang menulis “Pertama, Hancurkan Semua Aturan,” muncullah tindak lanjut ini. Dalam buku ini, Buckingham mengklaim bahwa pemimpin yang sukses harus berkonsentrasi pada kekuatannya dan menjadikannya prioritas. Melakukan apa yang Anda kuasai selalu berhasil. Ada juga tes mandiri yang dapat Anda ikuti, yang merupakan survei pribadi tentang keahlian Anda yang disebut Profil Pencari Kekuatan.” Ini adalah panduan serius bagi mereka yang tidak yakin apa yang mereka kuasai.
3. “5 Pola Karir Luar Biasa,” oleh Spencer Stuart
Ini adalah buku yang mengajarkan Anda bagaimana memanfaatkan apa yang unik dalam diri Anda dan menggunakannya untuk keuntungan terbaik Anda. Satu kutipan yang sangat menarik yang dibuat oleh Stuart: “Lebih baik meminta maaf setelah fakta daripada meminta izin sebelumnya, mencerminkan saran keseluruhannya untuk bergerak maju dengan apa yang ANDA yakini sebagai pilihan yang baik.” Dengan kata lain, ambil risiko dan peluang, jangan bergantung pada arahan orang lain. Temukan hal-hal yang akan membuat Anda menonjol dan lakukanlah. Filosofi yang cukup luar biasa, Stuart mengklaim bahwa orang perlu memahami bagaimana VALUE sebenarnya diciptakan di tempat kerja dan bahwa para pemimpin yang sukses mematuhi prinsip 80/20 yang berarti, melakukan pekerjaan yang Anda tetapkan, tetapi meningkatkan dan melakukannya 20% lebih banyak.
4. “Siapa yang memindahkan keju saya?” oleh Spencer Johnson
Ini sebenarnya adalah paperback bisnis terlaris sepanjang masa, menurut NY Times Review. Teori Johnson menggabungkan elemen perubahan, dalam konsepnya dan menunjukkan cara untuk menggerakkan orang keluar dari zona nyaman mereka.
5. “7 Kebiasaan Orang yang Sangat Sukses,” oleh Steven Covey
Ini adalah buku terlaris instan di New York Times Booklist selama 18 minggu berturut-turut dan masih menjadi buku yang sangat populer saat ini. Covey percaya bahwa pendidikan masih merupakan cara terbaik untuk belajar bagaimana menjadi efektif. Dia menyebutnya, “menajamkan gergaji.” Dia juga percaya bahwa perubahan pertama harus datang dari dalam dan bahwa para pemimpin terbaik dalam sejarah memiliki kebiasaan khusus yang mereka pelajari yang memberi mereka prinsip yang kuat. Dia menyebutnya sebagai “Etika Karakter.” Berdasarkan kesuksesan jangka panjang, Covey merasa orang mengikuti orang lain karena prinsip moral daripada popularitas, yang dia sebut “Etika Kepribadian.”
6. “Cara Berpikir Seperti Leonardo Ad Vinci dan Temukan Kejeniusan Anda: Bagaimana Berpikir Seperti Sepuluh Pikiran Paling Revolusioner dalam Sejarah”, oleh Michael Gelb
Buku ini merupakan perpaduan yang menarik antara berpikir jernih, namun kreatif. Ini memberikan sebagai contoh, 7 bidang utama peningkatan diri yang ditunjukkan oleh para genius: Keingintahuan, Penyelidikan Ilmiah, Penyempurnaan Indra, Kemampuan untuk Menerima Paradoks dan Ketidakpastian, Keseimbangan Antara Kemampuan Ilmiah dan Kreativitas, Perhatian terhadap Fisiologi, dan Pengakuan Berakar Mendalam dari Keterkaitan Segala Sesuatu.
7. “The Brand You 50: Membayangkan kembali pengejaran WOW!” oleh Thomas Peters
Usia 50 bukanlah usia tetapi berapa banyak “hal” baru yang dapat Anda tantang untuk diri Anda sendiri. Buku ini memotivasi orang untuk menemukan kembali diri mereka sendiri dengan menjadi apa yang diinginkan dan dibutuhkan majikan. Ada banyak tujuan dan sasaran yang menurutnya bisa dicapai orang, selama mereka memiliki komitmen dan semangat.
8. “Apa yang Harus Saya Lakukan Dengan Hidup Saya?” oleh Po Bronson.
Menurut Bronson dan orang lain yang terlibat dalam konseling karir, tidak apa-apa untuk ragu-ragu tentang apa yang ingin Anda lakukan pada setiap tahap kehidupan Anda. Kita mungkin ingin menjadi banyak hal sepanjang hidup, jadi mengapa tidak? Kami memilih kebahagiaan kami sendiri, katanya dan tidak ada yang bisa membuat pilihan itu untuk kami. Po memberi kita 50 cerita tentang kesuksesan dan pencapaian dan bagaimana hal itu terjadi.
9. “Sukses Badak,” oleh Scott Alexander,
Ini adalah buku kecil yang memberi tahu pembaca bahwa, untuk dilihat, seseorang harus menonjol. Alexander yakin pria yang menonjol. “Saya punya seorang pria meminta saya untuk datang dan mengubah sapinya menjadi Badak, saya mengatakan kepadanya tidak karena sapi tidak ingin menjadi Badak, katanya dengan sangat blak-blakan.” Scott Alexander mengatakan Seri Badak yang sukses didasarkan pada motivasi diri. Dia mengatakan segala jenis pelatihan motivasi yang diberikan kepada seseorang yang tidak termotivasi tidak akan pernah berhasil. “daripada membawa sapi kembali dari kematian.” dia berkata. “Saya hanya berbicara dengan orang-orang yang sudah bersemangat.” Garis motivasinya yang terkenal adalah “TETAP MEMBAYAR”!
10. “Rhinocerologi Lanjutan,” oleh Scott Alexander.
Sekuel oleh Alexander yang mengajarkan para pemimpin untuk menumbuhkan kulit tebal, karena orang akan menyerang mereka dari segala arah. Mengetahui teman dan musuh Anda, menurut Alexander, adalah pengetahuan yang Anda butuhkan. Dalam seri buku kedua dari Alexander ini, dia mengklaim bahwa siapa pun dapat melakukan apa saja jika mereka bekerja lebih keras, jadi, Teruslah Mengisi!”
Ini hanya 10 pilihan yang mungkin ingin Anda baca. Ada banyak lagi buku pengembangan diri yang bisa sangat membantu Anda dalam pencarian perbaikan diri. Perpustakaan atau toko buku lokal Anda dapat merujuk ke yang spesifik yang Anda inginkan.
Source : Reference and Education