Siapa pun dapat memprediksi bahwa Michael Jordan akan dilantik ke dalam Hall of Fame National Basketball Association (NBA), seperti yang dilakukannya bulan ini. Tapi bisakah Anda menebak siapa orang pertama yang akan dia hargai, di luar keluarganya, karena memberikan motivasi yang mengarah pada kariernya yang luar biasa?
Mungkin pelatih kampusnya, Dekan Smith yang legendaris dari University of North Carolina? Atau mungkin Phil Jackson, pelatih Jordan bersama Chicago Bulls selama tahun-tahun kejuaraan mereka? Atau rekan setimnya, seperti Scotty Pippen, satu-satunya pemain yang bersama Jordan di keenam tim juaranya?
Tidak, orang yang dia sebutkan dalam pidatonya pada hari Minggu adalah LeRoy Smith, dan Anda harus kembali ke tahun pertama sekolah menengah Jordan untuk mencari tahu alasannya. Menelusuri asal ini menarik karena membantu memecahkan kode strategi motivasi yang membantu mendorong kesuksesan Jordan, dan mengungkapkan teknik yang dapat kita terapkan juga.
Tetapi sebelum kita kembali ke LeRoy Smith dan Jordan di sekolah menengah, mari kita lihat seberapa baik strategi motivasi Jordan bekerja untuknya. Berikut ringkasan singkat pencapaian karir Jordan yang luar biasa:
- Sepuluh gelar pencetak gol NBA, yang paling banyak diraih
- Sepuluh kali All-NBA 1st tim
- Sembilan kali All-Defense 1st Tim
- Enam kali NBA Finals MVP
- Rata-rata skor Final NBA tertinggi: 33,4
- Lima kali MVP Musim Reguler
- Rata-rata skor Musim Reguler tertinggi: 30,1
- Tiga kali MVP All-Star Game
- Tiga kali NBA mencuri pemimpin
- Pemain Bertahan Tahun Ini
- Pemula Tahun Ini
Ada baris iklan Nike terkenal yang menyertai iklan yang menampilkan Michael Jordan selama masa jayanya: “Jadilah seperti Mike.” Kita tidak bisa menjadi Jordan dalam hal skill basket, tapi kita bisa memahami strategi motivasinya, karena itulah tema pidatonya. Dia berbicara tentang bagaimana sepanjang karirnya dia terus mencari orang lain atau sesuatu yang lain untuk menginspirasi dia untuk memiliki sesuatu untuk dibuktikan. Dan setiap kali dia membuktikannya, dia mencari hal berikutnya untuk dibuktikan.
Seperti yang dikatakan Jordan, sifat kompetitifnya adalah api, tetapi butuh kayu bakar yang dilemparkan ke api itu untuk menyalakan motivasinya untuk unggul. Dalam pidatonya dia menceritakan satu demi satu cerita tentang bagaimana memiliki sesuatu untuk dibuktikan adalah meletakkan kayu lain di atas api itu.
Strategi Motivasi MJ: Sesuatu untuk Dibuktikan
Oleh karena itu, inilah strategi motivasi Michael Jordan: Memiliki sesuatu untuk dibuktikan. Bagi Jordan itu selalu sesuatu yang spesifik, sesuatu yang menantang, dan selalu sesuatu daripada tidak sama sekali.
Anda mungkin berpikir Michael Jordan tidak punya apa-apa untuk dibuktikan, terutama dalam hal bola basket. Tapi itu tidak selalu benar.
Itu dimulai di sekolah menengah ketika Jordan dikeluarkan dari tim universitas, yang membawa kita kembali ke LeRoy Smith, orang pertama yang berterima kasih kepada Jordan karena memicu motivasinya. Smith dipilih untuk tempat terakhir di tim atas Jordan.
Jordan tetap berhubungan dengan Smith selama ini, dan mengundangnya ke upacara Hall of Fame. Seperti yang dikatakan Jordan dalam pidatonya, “Ketika dia membuat tim dan saya tidak, saya ingin membuktikan tidak hanya kepada LeRoy Smith dan kepada diri saya sendiri, tetapi kepada pelatih yang memilih LeRoy daripada saya; saya ingin memastikan dia mengerti, ‘Kamu membuat kesalahan kawan.'”
Untuk membuat tim tahun depan, Jordan segera memulai dan bekerja keras untuk meningkatkan keterampilan dan pemahamannya tentang permainan. Itu adalah awal dari strategi motivasi yang sederhana dan kuat yang akan dia gunakan sepanjang kariernya.
Dalam pidatonya, Jordan menawarkan lebih banyak contoh. Misalnya, ketika Jordan hiatus dari basket selama satu tahun pada tahun 1994, ia mendapat kunjungan dari mantan pesaing bernama Bryan Russell. Russell bertanya kepadanya, “Mengapa kamu berhenti?
Aku bisa menjagamu, dan aku akan membuktikannya. Jika aku melihatmu lagi di lapangan, aku akan membungkammu.” Russell bahkan mungkin bercanda dengan Jordan, tetapi Jordan menganggap olok-olok itu sebagai dorongan motivasi. Dia mengenalinya sebagai hal yang mendorongnya sebagian besar. Dia berada di tempat yang akrab lagi, dia memiliki sesuatu yang baru untuk dibuktikan. Dia akan membuktikan bahwa Russell salah.
Jordan menceritakan bahwa setahun kemudian dia bertemu Russell di lapangan pada awal NBA Finals dan mengingatkannya, “Ingat percakapan tahun lalu, tentang bagaimana Anda bisa menjaga saya? Anda akan mendapatkan kesempatan Anda.” Bagaimana hasilnya? Kemudian dalam seri itu muncul urutan yang akan menjadi salah satu tayangan ulang video paling terkenal dalam sejarah bola basket, saat Jordan melakukan jumpshot pemenang permainan di atas Russell di bel. Jordan kemudian memenangkan tiga kejuaraan NBA lagi, dan dinobatkan sebagai MVP di setiap kejuaraan.
Bagaimana Anda Bisa “Menjadi Seperti Mike”
Apa “sesuatu untuk dibuktikan” yang paling memotivasi Anda? Apakah itu sesuatu yang ingin Anda buktikan kepada orang lain, seperti pesaing, atau penentang, atau seseorang yang meremehkan Anda? Atau mungkin itu adalah sesuatu yang ingin Anda buktikan pada diri sendiri, mencapai tujuan karir, promosi, atau target penjualan. Mungkin itu melibatkan mengambil rasa takut dan menaklukkannya.
Apa pun itu, bayangkan dengan jelas di mata pikiran Anda insiden pemicunya, seperti yang dilakukan Michael Jordan ketika LeRoy Smith mengalahkannya untuk suatu posisi, atau Bryan Russell memberi tahu Jordan bahwa dia akan “membungkamnya” jika dia kembali bermain basket.
Bayangkan momen yang menentukan, dan tuliskan. Kemudian mulailah merencanakan dan mengerjakannya hari ini, apa pun yang dapat Anda lakukan untuk mulai mengembangkan diri dan membuat kemajuan melawan tantangan Anda.
Pilih sesuatu yang membuat Anda lebih nyaman, dan rentang waktu yang sehat untuk bekerja di dalamnya. Insiden motivasi pertama Jordan memiliki cakrawala waktu dua belas bulan di depannya. Dia harus menunggu satu tahun penuh untuk kesempatan berikutnya untuk masuk tim, tetapi itu juga memberinya satu tahun penuh untuk mempersiapkan dan mengembangkan dirinya setiap hari.
apa yang harus dilakukan Anda ingin sangat kuat setahun dari sekarang, sehingga layak untuk dikerjakan setiap hari? Jawab hari ini dan mulailah mengerjakannya hari ini, dan Anda akan menjadi seperti Mike.
Source : Automotive